第57章 批评和检讨

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门诊，主任办公室。

        王医师怒气腾腾的站在赵主任对面：“主任，你看看，张医生，刚来才不到五天，就出现这样上班时间溜岗，而且时间长达两小时的情况。”

        “这是完全不把我们医院的规章制度放在眼了。”

        “如果以后所以医生都向他学习，那医院还要不要展开工作了。”

        “我不知道他有什么后台，但是，我觉得，既然已经进了我们医院，那么就要遵守我们医院的制度。”

        “自由散漫，这样的情况必须有所惩罚。”

        办公桌后面的赵亮，是中心医院门诊部主治医师，兼主任，四十多岁，但也许平常保养的较好，所以看起来只有三十多岁的样子。

        等到王医师怒冲冲的发泄一翻后，赵亮笑了笑道：“老王，好了好了，不要这么生气，年轻人嘛，刚来，很多都不懂，我们也要适当的谅解。”

        “当然了，像你说的，长时间溜岗确实是不对的，一会我会找张医生好好谈谈，让他以后工作时候还是要注意一点。”

        面对赵亮主任和稀泥的态度，王医师脸色一变：“主任，上班时间溜岗，而且时间这么长，如果就这样不管的话，下面的同事会不会有样学样？”

        “我还是坚持我的意见，这样的情况必须有所惩罚，否则下面的同事也不会服气的。”

        办公桌后面的赵亮心里微微叹息一声。

        什么下面的同事会不服气？

        不服气的就是你吧。

        关于张坤第一天来医院就和王医师引发的矛盾，赵亮也有所听闻。

        对于张坤的做法，赵亮不做评论。

        因为，如果就病人的角度来说，张坤的做法无疑是正确的。

        但是就同事，同行之间的关系来说，张坤的做法又是犯忌讳的。

        如果是赵亮自己的话，遇到这样的情况，应该

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