第二十章 人才市场

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这天早上9：30，深圳市人才市场。天儿买好票上了五楼，到了才发现，里边已经是人山人海，水泄不通。原来这就是深圳的人才市场，她也是磨叽了两天才敢来。大厅的屏幕字母显示着当日要招聘的企业和职位，天儿没有仔细的看，但大多数都是需要有经验的，几乎没有要招毕业生的岗位。

        在招聘单位的现场，无论是个什么样的职位，都挤满了应聘的人。天儿随意看了看前边排队举着简历的人，至少是本科学历，工作经验三年以上的。再看看自己，一个刚毕业的大学生，简直就不是来应聘的，是来看凑热闹的。天儿随着人群慢慢向前移动，终于可以看到一个可以招应届毕业生的工作了，好不容易排到自己。她紧张的把简历递了过去。招聘的先生看了一下简历又看了一下天儿，微笑的问道：“请问小姐为何选择应聘我们的储备干部呢？不过，先申明一点的是：我们，所有的储备干部都是要从基层的服务员开始做起。说说你的想法吧。”

        “服务员？哦，不是。对不起，我是想应聘你们的销售主管。”天儿吃了一惊。她抬头一看，单位名称是友谊大酒店。

        “对不起，小姐，我们只有储备干部才招应届毕业生，而且我们还要看表现才会给予升职的机会的。销售主管是要求有3年以上相关行业销售经验的。谢谢你！”接着很有礼节性把简历递回天儿手里。

        天儿很不好意思的把简历拿了回来。她回头不小心瞄到了后边一应聘者的简历，中专学历，再往后看一个是高中学历。天儿正有种比上不足比下有余的感觉。可是，她看到那个只有中专学历的帅哥，不仅穿着得体，谈吐自信，重要的是，有很丰富的销售管理经验，他跟招聘先生谈的话，天儿虽然听不明白，但招聘的先生显得非常的满意。就连周围的人听了他的谈话，有的都自觉的退出去了。而很多高学历的反而竞争的是储备干部这个位置。为什么那么多的高学历在挣抢应聘这样的职位呢？他们和自己一样是应届。是不是自己的定位太高了，她看到招聘现场几乎所有主管以上的位置都是要求有经验的。

        人头蹿动，天儿看着应聘的职位看的也是眼花缭乱，能够要应届毕业生的要么是服务员，要么是电话营销员，或者销售人员等等，而这些职位的后边还加了一句，有经验者优先或者会粤语者优先。天儿又一次真切的感觉到深圳竞争的激烈性。可是深圳又是很公平的，只要有能力，学历排在了后边，就像刚才她看到的那个只有中专学历的帅哥。

        中午12点，招聘会就结束了。一向很自信的天儿连一份简历都

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