娱乐小地主_第二十五章 公司又缺人了 首页

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第二十五章 公司又缺人了

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人才不好找,都是第一次接触,都需要时间适应。

        “用流水线操作怎么样?细化管理,比如负责监察资金的,别的不管了,只负责查看资金,不再负责项目考察。我们专业专管,跨行管理确实存在问题,容易出现漏洞和乱子,也省得责任分不清。

        专业专管更容易招聘人才,把各方面能力强的提拔成负责人,把我们部门也再细化。像人事部,再细分为招聘组,专门去负责招聘,不负责档案管理,不负责员工入职,不负责人员调动等,只管好招聘就行。”小仙将专业化管理的口号用到极致,细化到一件事,出了问题能更好追查到人。

        “这个可以试试,现在很多人管的太多,身兼数职。像这种有能力的人都提拔起来,扩大队伍,不过开销就大了。”唐汉文说出看到的利弊。

        “没事,人多了好赚钱,赚钱就是为了花钱,这是良性循环。对了,你自己也赶紧找几个助理、秘书,也给我找几个,我现在也老是忘记些事。先从招聘人员开始,让他们成立一只队伍,赶紧找人。

        其它的可以等,我这节目不能等,咱们公司主业太少,根基必须壮大。很多我不懂,公司交给你了,实在不行找我哥去,让他先派人帮你。”小仙继续建议道。

        “找你哥?之前借的人还没还呢,都还留在公司。”唐汉文可没脸继续去要人,公司发展快,人员短缺证明他没办好。

        两人沟通后挂了电话,小仙顶多出下主意,没本事去打理公司,困难还是要交给唐汉文解决。

        “老爸,有可靠的人吗?我要帮手,忙不过来了。你手下如果有闲人,也可以安排来我这,我公司里也缺各种人才。”小仙想了想,身边人还是交给老爸安排好,公司新找的人没底。

        “行,我问问,回头给你回电话。我这有事,先这样。”许贵正开会,接到女儿电话应了下来。

        “许总,公司需要裁掉的员工不少,人员名单要尽快定下来,很多

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