第四百三十八章 不满

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们的义务，从另一个角度来说，既然是双方互惠互利的事情，为什么要公司来承担人事费用，加盟商坐享其成呢？”

        韩磊哑口无言，只能等着许思的下文。

        “我会让人事部给你们再增加两个人的人员编制，未来加盟店铺会平均划给现有的6位督导，同时我会让发通文告知所有加盟商，未来除了公司的正常派遣外，加盟商主动提出要求公司给予专业指导的，需要加盟商支付500元一次的咨询管理费，同时出差的费用由加盟商报销。”

        韩磊仔细琢磨了一阵，敬服的望着许思，发现老总就是老总，既增加了人员编制，公司的人事费用也没增加，不但没有增加，恐怕还会减少，毕竟以目前加盟商们对公司专业指导的渴求度，500元一次的咨询费他们还是不在乎的，到那时单单加盟商们的咨询费恐怕把整个营运部门都养起来了。同时公司也加强了对加盟店的管理，加盟商们业绩提高，也加大了公司的获利，这简直就是一箭三雕啊！

        韩磊高高兴兴的出了许思的办公室，许思摇了摇头，韩磊是满意了，但许思对他的不满也逐渐加深，让领导对你产生好印象直至信任你不容易，可能需要你做数件，甚至十数件令其满意的工作才能达到；但让领导对你不满意乃至不信任，却很容易，有时不经意的一个细节，可能就足够了。

        给人事部的内线打了个电话，了解一下公司最近的招聘进展，人事部回复，猎头公司帮忙推荐了几个人选，如果她有时间，人事安排过来面试，许思翻了一下行事历，通知人事时间，并让其安排下去。

        杨小花敲了敲门，进来。

        “许总，千姿集团的人刚刚打电话过来，还有10分钟，对方就可以到达。”

        许思点了点头，表示知道了，低头继续去看文件，杨小花就发现了她一直非常重视的一次会面，看起来许总并不是很在意，可是那是业界的霸主“千姿集团”啊，杨小花的小脑袋瓜里开始胡思乱想起来。(未完待续。)
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