第六十六章 人事

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“妈的，同人不同命，凭什么只是比我们早报名，他就到了全公司最吃香的岗位，起步就是副部长，你我还是有工作经验的，来到这里还是从实习专员做起，这太不科学了，我要跟人事提意见。”孙志国一脸怨念的道。

        董瑞也道：“就是，凭什么早来几天，就可以占着那个最香的‘茅坑’。”

        “不过我觉得这样也好。”

        董瑞不解的道：“好什么好，一个嘴上无毛的小子还骑到我们头上去了，做了你我的主管领导，你还说好？”

        孙志国神秘的笑道：“如果换一个业务能力强的领导，也就没有你我的机会了。”

        董瑞眼珠子转了一圈，登时明白了孙志国的意思，这林凡只是凭着早点来报道混了个部门主管干干，可如果他的能力驾驭不了这个部门，那他还能长久吗？到那时林凡被扫地出门，市场部主管的位置空下来，作为老员工的孙志国与董瑞不就有机会取而代之了吗？

        “不错，那我们就陪这位领导好好玩玩，希望他能多干几天，不过到时候业务还没有你我做的好，也不知道他有没有脸面呆在这个位∠，置上。”

        孙志国一脸鄙夷的道：“脸面很重要吗？你要知道我们公司每提一个职级，待遇会增加很多的，更听说一旦跨越到副部长这个职级，就成为了公司未来的重点培养对象，各种福利都会优先考虑，薪资待遇更是会跨越一个大的台阶。换做是我，脸面？只要老板不赶我走，死皮赖脸也要呆在这里，就算是混基本工资也行啊。”

        董瑞好奇的道：“你说我们公司副部长的工资会不会上3500？”他跟孙志国之前是做业务的，一般跑业务的主要收入还是靠业绩拿奖金，之前他们的底薪是800元，每月累死累活加上奖金也不过2000元左右。所以3500元一个月的工资对他们来说已经是高薪了。

        孙志国看了下左右，小声道：“听说都不止。”因为公司是要求每个人对自己的薪资保密的，所以他们只是听

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