第四节 若他从对比中跌倒，就帮他从对比中爬起

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俗话说，功有所不全，力有所不任，才有所不足。不管是多么骄傲的人，也需要承认，自己不是最完美的那个人。所有的人，都会比这个人不足，比那个人有余。

        4.1  主题案例：没有谁过得最好

        有一个年轻人，大学时学的是理工，毕业以后只身来到一线的大城市，打算凭着自己的双手为自己打一个天下。

        到达这个城市后，他的第一个目标就是找一份与专业对口的工程师的工作。然而，不如人愿。他用了两个月的时间，都没有得到一份期望的工作——这个城市里，工程师的职位要求两年的工作经验，若没有工作经验，就需要硕士以上的学历。但是，他只是一个刚刚毕业的本科生。

        于是，他决定改变目标，找一份业务员的工作——业务员的门槛较低。

        由于他聪明且好学，不久，他的销售能力就有了很大的提高，收入也随之增长，几乎每月的月薪都在7000元以上。他开始为自己的选择感到高兴。但是，当他得知曾经的同学兼好友已经成为一家知名企业的工程师的时候，他忽然感觉自己很失败。即使这位好友的月薪只有5000元，他也觉得好友比自己“混”得要好，在谈起好友时，也时常流露出羡慕的成分。

        4.2  心理分析：比上永远不足，比下总会有余

        人有攀比心理。这是毋庸置疑的事实。

        看到他人比自己做得好，人会对自己失望，也会对他人产生羡慕甚至怨恨的心理；而看到他人比自己做得差，人会对自己燃起希望，也会对他人产生怜悯和爱护的心理。熟人之间更是如此。所以，有人才会说，想要结交朋友，就要表现得比对方差一点；想要树立敌人，就要表现得比对方好一些。此话有点多余，但也从另一个层面上说明了人的攀比心理，尤其是比上不足时的消极情绪和消

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