050店小二的激励机制

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着该多劳多得，在每月固定工资之外按销售业绩和服务水准提成加奖金。”

        张德清一愣：“夏姑娘，你说慢点，啥工资，啥业绩？”又不好意思的搓了搓手，干笑道，“小老儿浅薄，实在不明白夏姑娘说什么。”

        夏花汗颜，她穿越至今，还脱不掉现代名词，张口就说现代话，这古代的掌柜怎么能懂，单说激励员工机制这一条，就有许多，不仅要物质上的奖励，还有精神上的，每个企业要想做大都要有自己的企业文化，对员工实行双重奖励原则，不过这些对于目前的铭玉阁来说精神文化还比较遥远，也只能谈最快捷有效的物质奖励。

        她笑了笑，谦和道：“简单说好了，就是店里的伙计干的多就拿的钱多，比如一个专门跑堂的店小二，你每日考核打分，今日他若腿勤嘴勤，招待客人热情周到，令客人满意，就多记一份，然后按月计分，他这一个月的月钱除了你每个月给的五百钱，还要另外再加奖给他的钱，这奖励的钱有多少，就要看给他考核的分数，分数越高奖励的钱越多，以此类推，店里的厨子若茶点制的好卖的多，也可根据考核奖励给他们提成，这样一来，大家一听有银子赚，谁不高兴，谁不想为铭玉阁多出把力，到时也没人会再抱怨偷懒，更没人会得罪客人了。”

        张德清只愣愣的看着夏花，心里敬佩之意简直如滔滔江海了，这来自乡下的小姑娘能制出那样的茶已叫他刮目相看，如今竟说出这一番有道理，就算他想破脑袋也想不到的好点子，他真不知该如何称赞于她了。

        他只觉得这小姑娘是个能干大事的，是块能走到哪里都发光的金子，铭玉阁能得她指点简直是天降福瑞了，他这两日在兴奋之余那隐隐的担忧也没了。

        他猛一击掌，激动道：“好！夏姑娘竟有如此远见，这一番话叫小老儿醍醐灌顶，一下子就开朗了，日后若有夏姑娘镇店，小老儿也不怕丢了这涂江第一楼的名

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