- 好员工是夸出来的
- 作者：孙科炎分类：玄幻小说
- 状态：连载字数：356360
- 更新：2016-01-09T16:01:16
- 最新：后记
- 内容简介
- 俗话说："士为知己者死"。如果你能理解你的员工，重视他的价值，赏识他，那么他就会为你激发自身的潜力，创造出不菲的成绩，并忠诚于你。这就是"赏识"的力量。本书就是从赏识教育的观念着手，将管理者培养好员工的方法以事例的方式呈现，再加上科学、
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- 最新章节预览 更新时间：2016-01-09T16:01:16
- 后记
- 第六节 给他回报你的机会
- 第五节 让他坐在合适的位置上
- 第四节 为他“配置”几个旗鼓相当的竞争对手
- 第三节 告诉他，他在你这里是独一无二的
- 第二节 给他的比他期望的多一点
- 第一节 给他归属感，消除他的不安
- 第五节 当面表达你的期望
- 第四节 背后夸人，要有天时地利人和
- 最新章节列表
- 第七节 拖延，因为他认为“还来得及”
- 第一节 下达任务时，只提目标，不提惩罚
- 第二节 帮助他将大目标分解成小目标，让他保持信心
- 第三节 停滞时，告诉他离目标还有多远
- 第四节 他加班赶工时，不要夸赞行为，只夸赞结果
- 第五节 一次学一点，他才不会在混乱中厌烦
- 第一节 成长的路上，你应该允许他犯错
- 第二节 他犯错时，与其反应，不如回应
- 第三节 他推卸责任时，你应该有所理解
- 第四节 让他知道说真话不会受惩罚
- 第五节 用赞赏代替斥责和说教
- 第六节 用你的认可帮他重塑积极信念
- 第一节 不要沉默，否则会磨损他的进取心
- 第二节 若感到满意，就给他贴个好标签
- 第三节 夸赞之辞，也要有新鲜感
- 第四节 背后夸人，要有天时地利人和
- 第五节 当面表达你的期望
- 第一节 给他归属感，消除他的不安
- 第二节 给他的比他期望的多一点
- 第三节 告诉他，他在你这里是独一无二的